Dirigeant associatif

Ajustez la trajectoire de votre Asso en 15 minutes

GrĂące Ă  notre Auto-diagnostic 360°, identifiez vos prioritĂ©s d’action pour remettre votre Asso sur la bonne trajectoire

🚀 Votre Association a besoin d’une mise à niveau
 pas d’une boule de cristal

Quand la gouvernance manque de clartĂ©, quand chacun fait “comme il peut”, quand les statuts n’évoluent plus
 On ne s’en rend pas compte tout de suite. Mais, comme une fusĂ©e qui dĂ©vie lĂ©gĂšrement au dĂ©collage, le dĂ©calage s’amplifie avec le temps : fatigue, tensions, perte de sens, perte d’efficacitĂ©.

Le diagnostic 360° vous remet sur un cap clair. Simple, rapide, efficace.

Comment ça marche ?

Avec notre Auto-diagnostic 360°, vous identifiez :

Vos forces actuelles

Ce que vous faites dĂ©jĂ  bien, vos points d’appui et vos bonnes pratiques Ă  consolider.

Vos axes de progrĂšs prioritaires

Les Ă©lĂ©ments qui freinent votre fonctionnement aujourd’hui et nĂ©cessitent un ajustement rapide.

Par oĂč commencer pour retrouver de l'Ă©lan

Les 2–3 actions clĂ©s qui auront le plus d’impact sur votre sĂ©rĂ©nitĂ©, votre organisation et votre efficacitĂ©.

3 étapes clés pour repartir sur de bonnes bases

Répondez à un questionnaire précis

15 minutes pour dresser un état des lieux fidÚle de votre Asso.

Un score de maturité + une grille de lecture claire de votre fonctionnement.

Recevez une cartographie claire de votre association

Découvrez vos forces, risques, priorités et les zones à surveiller.

Une synthĂšse concrĂšte et tĂ©lĂ©chargeable pour comprendre vos leviers d’action.

Profitez d’une visio stratĂ©gique offerte 30 minutes

Nous décryptons vos résultats et répondons à vos questions.

Un moment d’échange pour y voir clair et dĂ©cider des actions prioritaires pour la suite.

Ce que cet outil va vous apporter

Prise de hauteur

Enfin un regard structuré sur votre association : des priorités claires, des angles morts révélés, et une vision globale pour décider sereinement.

De la clarté

Vous comprenez immédiatement ce qui fonctionne, ce qui stagne, et ce qui doit évoluer.
Des constats objectifs, pas des ressentis.

Le sens des priorités

Un plan d’action simple pour remettre tout le monde dans la mĂȘme direction.
Moins de tensions, plus d’efficacitĂ©.

Prendre 15 minutes pour y voir plus clair ou continuer de perdre de l’énergie ?