Ce qu'en disent les dirigeants
Quand tu feras tester ton outil, demande ces 3 informations obligatoires :
🎤 Format de témoignage recommandé (court & puissant)
1 ligne = la situation “avant”
1 ligne = ce que l’outil leur a révélé
1 ligne = bénéfice concret obtenu
« Je pensais que tout allait “à peu près bien”… jusqu’au test.
En 10 minutes, j’ai compris pourquoi on s’épuisait tous.
Le rapport m’a permis de poser des mots sur nos vraies difficultés.
La visio a été un déclic. »
En 10 minutes, j’ai compris pourquoi on s’épuisait tous.
Le rapport m’a permis de poser des mots sur nos vraies difficultés.
La visio a été un déclic. »
John Doe
Designer
« Le radar est redoutablement efficace.
On voit tout de suite ce qui bloque.
Nous avons engagé 3 actions simples… et en 2 mois, l’ambiance a changé.
C’est devenu un rituel chez nous : on le refera chaque année. »
On voit tout de suite ce qui bloque.
Nous avons engagé 3 actions simples… et en 2 mois, l’ambiance a changé.
C’est devenu un rituel chez nous : on le refera chaque année. »
John Doe
Designer
« Je n’avais pas réalisé que nos statuts posaient autant de problèmes.
Grâce au test, j’ai mis le doigt sur les zones de flou qui créaient des tensions.
Depuis, notre gouvernance est beaucoup plus sereine. »
John Doe
Designer