Question

Pourquoi me former et former mes bénévoles, salariés ?

Se former c’est réussir à faire évoluer son association, la faire passer de A à B pour l’aider à survivre dans un environnement de plus en plus complexe et incertain.

Pourquoi me former en tant que dirigeant associatif ?

  • 80% des associations sont prêtes à renouveler leurs équipes de dirigeants lorsque celles-ci ne renouvellent pas leurs compétences.
  • Piloter et animer une association ne s’improvise pas : Professionnaliser les dirigeants pour gérer les bénévoles, les salariés, un budget, un projet.
  • Faire évoluer son association, sa structure pour répondre aux nouvelles attentes de ses parties prenantes internes et externes.
  • En vous formant, vous gagnez en crédibilité et montrez l’exemple à vos bénévoles !

 

Pourquoi former mes bénévoles ?

  • Vos bénévoles sont vos partenaires n°1 pour réussir vos projets associatifs !
  • En accédant à la formation, ils montent en compétences, gagnent en autonomie, se sentent valorisés et donc deviennent plus engagés et fidèles.
  • Les responsables associatifs sont environ 70 % à considérer que leurs bénévoles sont volontaires pour suivre des formations.
  • 80% des bénévoles jugent que la formation est nécessaire pour continuer à
    développer leurs compétences.

 

Pourquoi former mes salariés ?

  • Améliorer la fidélisation car une majorité d’Asso ont des difficultés à trouver et à conserver leurs employés, la rotation des emplois associatifs s’accélère et engendre des difficultés et des surcoûts…
  • Les interventions sont devenues de + en + complexes, techniques et nécessitent un travail salarié de + en + qualifié.
  • La montée en compétences favorise l’engagement et la reconnaissance des salariés.