Nos formations

” Elles sont issues de la réalité du terrain et adaptées au monde associatif

 

On te propose des PARCOURS DE FORMATION qui se composent de plusieurs MODULES successifs : comme un puzzle

Les parcours peuvent être modifiés et personnalisés sur demande, pour répondre le plus précisément possible à tes besoins

Icône gratuite de collaboration

Pour financer tes formations, nous t’accompagnons également dans tes démarches administratives.

 

Co-construction

Par des formateurs et formatrices professionnels, des experts métier impliqués dans le monde associatif.

Encadrement de qualité

6 stagiaires maximum par formation pour une véritable disponibilité du formateur !

En mode action

Une mise en situation concrète  et immédiate dans le contexte de TON association.

Besoin d'une formation sur mesure ?

C'est tout à fait possible !

Nos formations catalogue

Recrutez et accueillez efficacement un stagiaire / alternant dans votre association (REC01)

28

heures

6

places

Public

  • Membres du bureau
  • Dirigeants bénévoles
  • Salarié(e)s

Objectifs

A l’issue de la formation et en situation professionnelle, chaque participant sera capable de :

 

  • Définir les besoins et les contraintes de son association dans le cadre du recrutement d’un stagiaire ou d’un alternant
  • Rédiger et diffuser une offre de stage/alternance attractive
  • Sourcer avec efficience les potentiels candidat(e)s
  • Acquérir les outils et méthodes de pré-sélection des candidatures
  • Mener un entretien de recrutement de A à Z
  • Acquérir les outils et méthodes de préparation quant à l’accueil du futur stagiaire/alternant

Programme

  • M1: Définir les besoins et les contraintes dans le cadre du recrutement d’un(e) stagiaire ou d’un(e) alternant(e)
    • Rédiger une fiche de poste et une fiche de profil
    • Anticiper les attentes et contraintes des candidats
    • Se repérer sur les obligations légales en fonction des statuts (stage, contrat de professionnalisation, contrat d’apprentissage)
    • Définir les contraintes humaines, temporelles, matérielles et techniques de son association 

 

  • M2: Rédiger et diffuser une offre de stage/alternance attractive
    • Respecter le cadre légal
    • Utiliser des techniques de marketing pour déclencher l’appel aux candidatures
    • Connaître les astuces pour attirer les “bons candidats”
    • Choisir les canaux de communication adaptés pour diffuser son offre de stage/alternance

 

CLIQUEZ CI-DESSOUS pour accéder à la suite du programme

Exercez rapidement et efficacement votre mission de tuteur (TUT01)

14

heures

6

places

Public

  • Membres du bureau
  • Dirigeants bénévoles
  • Salarié(e)s

Objectifs

A l’issue de la formation et en situation professionnelle, chaque participant sera capable de :

 

  • Démarrer sereinement un Tutorat efficace
  • Construire le parcours d’apprentissage et le transfert de compétences adaptés au tutoré
  • Accompagner et évaluer la progression et les compétences du tutoré
  • Développer les compétences comportementales clés du tuteur

Programme

  • Le programme est adapté dans le cadre d’un tutorat de stagiaire(s) mais s’adaptera en fonction du contexte des participants.

 

  • M1 : Démarrer sereinement un Tutorat efficace
    • Définir le profil et les besoins du tutoré 
    • Identifier les différents types de tutorat et leurs particularités dans une association
    • Repérer les sources de motivation de toutes les parties prenantes concernées
    • Maîtriser son rôle, sa mission, ses responsabilités en tant que tuteur
    • Fixer les règles de la collaboration
    • Accueillir son tutoré pour bien démarrer

 

  • M2 : Construire le parcours d’apprentissage et le transfert de compétences adaptés au tutoré
    • Cadrer le tutorat avec réalisme
    • Préparer votre tutorat (fiche de poste, rituels, outils)
    • Créer un parcours d’apprentissage sur-mesure
    • Garantir le transfert de vos compétences
    • Développer l’autonomie du tutoré
    • Accompagner le tutoré au quotidien